97%
der Vermittelten bleiben
über 24 Monate hinweg
Wir vermitteln qualifizierte Fachkräfte aus Drittstaaten – gezielt, planbar und angepasst an den tatsächlichen Personalbedarf Ihrer Klinik oder Einrichtung. Unsere Prozesse sind rechtskonform, ethisch vertretbar und effizient. Mit einem klaren Fokus auf Gesundheitsberufe übernehmen wir für Sie das gesamte Verfahren: Auswahl, Anerkennung, Visum, Integration.
Wir sichern den Personalaufbau – langfristig, kompetent und ohne Umwege.
Wir verstehen die Dynamik Ihres Versorgungsalltags – und handeln entsprechend. Mit eingespielten Rekrutierungswegen, landesspezifischem Know-how und einem durchgängigen Anerkennungsmanagement bringen wir Ihre künftigen Mitarbeitenden direkt in den Einsatz. Unsere Matching-Verfahren reduzieren Ausfälle und verkürzen Einarbeitungszeiten.
Wir liefern keine Profile – wir liefern Ergebnisse.
Wir arbeiten im Einklang mit den Prinzipien der fairen Anwerbung und halten uns an nationale und internationale Standards. Sie erhalten vollständige Dossiers, geprüfte Qualifikationen und transparente Kommunikationswege. Unsere Begleitung endet nicht mit der Einreise: Wir bleiben Ansprechpartner – für Einrichtung und Fachkraft.
Qualität bedeutet für uns: Verantwortung in jeder Phase.
Sie nennen uns Ihren Personalbedarf – wir kümmern uns um den Rest. Unser System ist digital gestützt, aber menschlich geführt: persönliche Betreuung, lückenlose Dokumentation und reibungslose Abstimmung mit Behörden, DeFa, Anerkennungsstellen und Botschaften.
Wir übernehmen Verantwortung – Sie konzentrieren sich auf die Patientenversorgung.
Faire Anwerbung bedeutet für uns: Keine Gebühren Für Internationale Fachkräfte, klare Verträge, zuverlässige Betreuung und respektvolle Integration. Darauf können Sie sich verlassen – und Ihre neuen Mitarbeitenden auch.

Unsere Erfahrung in der internationalen Fachkräftegewinnung übertragen wir auf weitere Bereiche mit hohem Fachkräftebedarf. Ab Januar 2027 baut Medeed drei neue Recruiting-Schwerpunkte auf.
Elektroingenieur:innen, Fachkräfte für Automatisierung und Energietechnik sowie technische Spezialisten für Industrie und moderne Energieinfrastrukturen.
Spezialist:innen für Softwareentwicklung, Systemadministration, Cybersecurity, Data & AI sowie weitere digitale Schlüsselbereiche.
Maschinenbauingenieur:innen und technische Fachkräfte für Produktion, Konstruktion, Instandhaltung und technische Projektierung.
Derzeit im Aufbau
Vermittlungsstart ab Januar 2027
Der strukturierte Aufbau internationaler Gesundheitsfachkräfte beginnt lange vor dem ersten Arbeitstag in Ihrer Einrichtung. Wir übernehmen die vollständige Organisation:
Anerkennungsverfahren, Approbationen, sprachliche Vorbereitung (B1 bis B2) und gezielte Integrationsmaßnahmen im Herkunftsland. Unsere Programme bereiten die Fachkräfte sowohl fachlich als auch kulturell vor – abgestimmt auf die Anforderungen deutscher Gesundheitseinrichtungen. Zudem kümmern wir uns um Visa, Wohnungssuche, Kontoeröffnung, Behördentermine, Familiennachzug und Schulanmeldungen. Auch nach der Ankunft begleiten wir Ihre neuen Mitarbeitenden zuverlässig – bis zur erfolgreichen Eingliederung in Ihr Team.
Damit schaffen wir spürbare Entlastung – für Sie und Ihre neuen Fachkräfte.
Wir übernehmen sämtliche Verwaltungsabläufe – von der Berufsanerkennung bis zur Vorabzustimmung. Alle Behördenkontakte laufen über uns, sodass Arbeitgeber vollständig entlastet sind. Unsere Abläufe sind standardisiert, nachvollziehbar und dokumentiert. Die Kandidatinnen werden rechtzeitig und vollständig vorbereitet.
Wir gewährleisten einen strukturierten Zeitplan von Auswahl bis Arbeitsaufnahme. Alle Schritte sind zeitlich definiert – einschließlich Visum, Einreise und behördlicher Verfahren. So kann der tatsächliche Arbeitsbeginn exakt geplant werden. Verzögerungen werden durch systematische Prozesssteuerung weitgehend ausgeschlossen.
Innerhalb von sieben Tagen nach der Auswahl organisieren wir ein verbindliches Online-Gespräch zwischen Klinik und Fachkraft. So entsteht frühzeitiger Kontakt, fachliche Abstimmung wird ermöglicht, und die Vorbereitung beider Seiten beginnt noch vor der Einreise. Für Kliniken bedeutet das Sicherheit und klare Personalplanung.
Auch nach Arbeitsaufnahme stehen wir Klinik und Fachkraft als strukturierter Ansprechpartner zur Verfügung – für organisatorische, soziale und interkulturelle Themen. Unsere Nachbetreuung dauert zwölf Monate und ist verbindlich geregelt. Ziel ist die langfristige Stabilität und die nachhaltige Personalbindung im Team.
Die Vergütung erfolgt in drei definierten Abschnitten: bei Arbeitsaufnahme, nach bestandener Probezeit und nach einem Jahr Beschäftigung.
Bei Abbruch des Arbeitsverhältnisses erfolgt Ersatzbereitstellung binnen 4 Wochen.
Fachkräfte werden bei Integration und Abläufen durch feste Klinikansprechpartner begleitet.
Unsere Vermittlung zielt auf dauerhafte Integration mit niedriger Abbruchquote.
Prozessmanagement
Wir übernehmen für Ihre Einrichtung das komplette Verfahren – von Rekrutierung und Anerkennung bis Ankunft und Integration.
Entlastung Ihrer Verwaltung
Wir entlasten Ihre Verwaltung, indem wir die komplette Koordination mit allen Behörden, Partnern und relevanten Stellen übernehmen.
Rechtssicherheit & Fairness
Alle Abläufe erfolgen transparent nach deutschen Standards, sind rechtlich geprüft und für Bewerber jederzeit kostenfrei.
Matchingquote
Unsere Auswahl stellt sicher, dass Fachkräfte optimal zu den Anforderungen Ihrer Einrichtung passen – professionell geprüft und verlässlich.
Wir sichern Ihrer Einrichtung eine schnelle und kostenfreie Nachbesetzung – zuverlässig, transparent und in 28 Tagen.
Wir führen regelmäßige Feedbackgespräche mit Kliniken und Fachkräften, um reibungslose Abläufe sicherzustellen.
Wir bereiten Fachkräfte im Herkunftsland auf Klinikalltag und Kultur in Deutschland vor – praxisnah und sicher.
Ein Einsatz erfolgt nur mit gesichertem B2-Niveau oder abgestimmtem Fachsprachniveau – für Qualität und Sicherheit.
Transparente Kostenstruktur: nach deutschem Standard, Arbeitgeberprinzip und fairen Vorgaben der Anwerbung.
Ein direkter Ansprechpartner steht Ihrer Klinik jederzeit verlässlich zur Seite – schnell erreichbar und reaktionsstark.
Regional verankert. Bundesweit präsent. International vernetzt.
Medeed ist mit MedBase-Standorten in den Regionen Rhein-Ruhr (Niederlassung Düsseldorf), Rheinland (Niederlassung Köln), Norddeutschland (Niederlassung Hamburg), Baden-Württemberg (Niederlassung Stuttgart), Bayern (Niederlassung München), Frankenland (Niederlassung Nürnberg), Hauptstadtregion (Niederlassung Berlin) und Rhein-Main (Niederlassung Frankfurt am Main) präsent. Unsere MedBase bilden die regionalen Hubs unseres bundesweiten Netzwerks. Hier bündeln wir Recruiting, Anerkennung & Relocation, Einsatzplanung und Qualitätsmanagement – mit festen Ansprechpartner:innen, klarer Verantwortung und direkter Erreichbarkeit.
Ergänzt wird unser Netzwerk durch eigene unselbstständige ausländische Betriebsstätten in Teheran (Iran), New Delhi (Indien) und Istanbul (Türkei). Dort begleiten unsere Teams Fachkräfte und Recruiting-Partner bereits im Herkunftsland persönlich und bilden die internationale Verbindung zu unseren Strukturen in Deutschland.
Im Rahmen unserer bundesweiten Expansion bauen wir derzeit rund um unsere MedBase-Standorte schrittweise regionale MedPoints auf. MedPoints sind mobile regionale Einsatz- und Betreuungspunkte unseres Netzwerks. Sie werden vom jeweils zuständigen MedBase der Region gesteuert und gemanagt. Unsere regionalen Teams sind an den MedPoints regelmäßig vor Ort und betreuen dort Einrichtungen und Fachkräfte persönlich.
Dabei übernehmen wir die regionale Abstimmung und Koordination, begleiten organisatorische und administrative Abläufe und kümmern uns persönlich um die Anliegen der Fachkräfte und Einrichtungen. Einsatzplanung, Management und Qualitätssicherung erfolgen zentral über den jeweils zuständigen MedBase. So erweitern unsere MedPoints den Aktionsradius der MedBase und schaffen auch außerhalb unserer festen Niederlassungsstandorte kurze Wege, persönliche Ansprechpartner und eine verlässliche Betreuung direkt in der jeweiligen Region.
Der Aufbau unseres MedPoint-Netzwerks ist Bestandteil der aktuellen bundesweiten Expansion. In einer ersten Expansionsphase ist der schrittweise Aufbau der vorgesehenen MedPoint-Strukturen bis März 2027 geplant. Anschließend soll das Netzwerk bedarfsgerecht auf weitere Städte und Regionen Deutschlands ausgeweitet werden. Damit entwickeln wir unsere regionale Präsenz kontinuierlich weiter und können Einrichtungen und Fachkräfte zunehmend auch unmittelbar vor Ort begleiten.
Die zu einem MedBase gehörenden regionalen Einsatz- und Betreuungspunkte finden Sie direkt beim jeweiligen Standort über: „MedPoints anzeigen“
So entsteht Schritt für Schritt ein engmaschiges Netzwerk aus MedBase-Niederlassungen als regionalen Hubs, mobilen MedPoints als regionalen Einsatz- und Betreuungspunkten sowie unseren internationalen Betriebsstätten.
Internationale Fachkräfte werden direkt bei Ihrer Einrichtung fest angestellt. Medeed übernimmt den gesamten Vermittlungsprozess – von der gezielten Auswahl und Qualifikationsprüfung über Anerkennung und Visum bis zur Einreise und Arbeitsaufnahme.
Unsere Fachkräfte werden bereits im Herkunftsland gezielt auf ihren beruflichen Weg in Deutschland vorbereitet. Dazu gehören sprachliche und fachliche Vorbereitung, Dokumentenmanagement, Anerkennungsverfahren sowie die persönliche Begleitung bis zur Einreise.
Unsere Verantwortung endet nicht mit der Arbeitsaufnahme. MEDEED begleitet Fachkraft und Einrichtung bis zu zwölf Monate nach dem Start – mit festen Ansprechpartnern, Unterstützung bei organisatorischen und integrativen Themen sowie persönlicher Betreuung vor Ort.
Mit MedDirekt erhalten Kliniken und Gesundheitseinrichtungen nicht nur Zugang zu qualifizierten internationalen Fachkräften, sondern einen vollständig begleiteten Prozess aus einer Hand – vom Recruiting im Herkunftsland bis zur nachhaltigen Integration in Ihr Team.
Sie möchten Ihre Personalplanung kurzfristig oder strategisch sichern?
Sprechen Sie mit uns – persönlich, klar und vertraulich.
Ihre Anfrage beantworten wir innerhalb von 24 Stunden – persönlich, transparent und verbindlich.
Auf Wunsch erhalten Sie eine vollständige Dokumentation zu unserem Verfahren, Anerkennungsbegleitung, Qualifikationsnachweisen und Musterverträgen für Ihre Einrichtung.